Pessoas com mais de 60 anos seguem cada vez mais ativas no mercado de trabalho

O Brasil está envelhecendo — e os profissionais com mais de 60 anos estão ocupando um espaço cada vez maior no mercado de trabalho. Um estudo recente da Nexus revelou que, nos últimos dez anos, o número de trabalhadores da faixa etária 60+ cresceu 53%, ritmo superior ao próprio crescimento dessa população no país.

Atualmente, cerca de 8,8 milhões de brasileiros com 60 anos ou mais estão trabalhando, o maior número registrado na última década. Em 2025, uma em cada quatro pessoas dessa faixa etária estava ocupada profissionalmente.

O que explica esse crescimento?

Entre os fatores apontados estão:

• O aumento da expectativa de vida e da capacidade produtiva dos idosos;

• A necessidade de complementar a renda após a aposentadoria;

• As mudanças trazidas pela Reforma da Previdência de 2019, que elevou a idade mínima e o tempo de contribuição para aposentadoria.

  
  

O desafio da informalidade

Apesar do crescimento da participação dos idosos no mercado de trabalho ser um dado positivo, a pesquisa acende um alerta: 53% dos trabalhadores 60+ atuam na informalidade.

Isso significa que muitos trabalham sem carteira assinada ou sem CNPJ, ficando sem benefícios importantes como:

• Férias remuneradas;

• 13º salário;

• Contribuição previdenciária;

• Maior proteção trabalhista.

Segundo os pesquisadores, essa realidade mostra que muitos profissionais continuam trabalhando não apenas por escolha, mas também por necessidade financeira.

Um novo olhar para o mercado de trabalho

O estudo destaca que o envelhecimento da população brasileira exige adaptações tanto das empresas quanto das políticas públicas. Questões como inclusão geracional, condições adequadas de trabalho, ergonomia e incentivo à formalização tornam-se cada vez mais importantes para garantir qualidade de vida e segurança aos trabalhadores mais experientes.

O que podemos aprender com esse cenário?

O crescimento da presença dos profissionais 60+ no mercado mostra que experiência e conhecimento continuam sendo ativos valiosos. Ao mesmo tempo, reforça a necessidade de criar ambientes de trabalho mais inclusivos e sustentáveis para todas as gerações.

A informação certa traz tranquilidade e direção. Compreender essas mudanças ajuda empresas e profissionais a se prepararem melhor para o futuro do trabalho.